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强化精神文明建设 促进韩城治黄事业蓬勃发展(韩城河务局)


记韩城黄河河务局十年来精神文明建设取得的丰硕成果
 
  近年来,韩城局始终将精神文明建设作为引领全局工作的重点来抓,大力为治黄工作“营势造场”,积极开展精神文明建设各项活动,取得了丰硕的成果。1994年被评为“韩城市级文明单位”、2006年被评为“渭南市级文明单位”。精神文明建设活动的开展直接促进了单位其他各项工作的开展,我局先后被黄委会及陕西河务局评为“目标管理先进单位”、“水政工作先进单位”、“工程管理先进单位”、“经济工作先进单位”和“先进基层党组织”。
  在陕西局党组的正确领导下,韩城局通过全体干部职工共同努力,确保了黄河岁岁安澜,各项目标任务顺利完成,职工队伍团结稳定,物质文化生活明显改善,职工年均收入逐年递增。三个文明建设成果显著。
  一、领导班子团结拼搏,分工合理,廉洁奉公
  历年来,韩城局领导班子在工作中十分注重团结,班子成员以做好各自分管的业务工作为目标,以服务单位、服务职工为落脚点,互相注重维护班子团结,维护班子成员威信。按照业务要求,合理分工,并且做到紧密协作。局长负责全盘工作,副局长协助做好各项工作。在重大事项中,坚持民主集中制和协商制度,重大事项由班子成员开会讨论协商解决,一般性事项经局务会研究解决,避免“一言堂”,形成民主开放的氛围。班子成员在工作和生活中,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以社会主义荣辱观为导向,认真落实纪委关于党风廉政建设的有关规定,始终坚持把党风廉政建设与业务工作放到同等重要地位,全力推进系统廉政建设;另一方面从严要求自己,严格执行廉洁自律各项规定。本色做人,廉洁谋身,履职勤政,不敢稍有懈怠,严于律己,以身作则,规范从政行为,为我局各项工作的发展做出了应有的贡献。
  二、围绕“维持黄河健康生命”新理念,突出思想道德教育
  “维持黄河健康生命”是黄委提出的治河终极目标。近年来,我们结合精神文明建设活动,把“团结、务实、开拓、拼搏、奉献”的黄河精神作为职工思想政治建设的主线,开展了解放思想大讨论活动,为维持黄河健康生命“营势造场”。
  一是创建学习型单位,提高干部职工素质。建立周三学习和每月答题制度,局领导班子带头学习,带动干部职工学习邓小平理论、“三个代表”、“十六大”、“十七大”、“中央一号文件”、“水利部、黄委和陕西局工作会议”精神,学习谢会贵、王化云、郑培民、任长霞、郭孝义、王平顺等先进人物事迹,学习各类法律法规及专业知识,学习《把信送给加西亚》、《做最好的自己》、《你在为谁工作》等书籍。同时,结合学习党章、科学发展观、社会主义荣辱观、廉洁从政准则、中国共产党党内监督条例,对广大党员干部职工进行党性教育,提高干部政治素质,增强组织纪律性。
  通过创建学习型单位,切实解决了干部队伍中学风不浓、法制观念不强、群众观念淡薄、纪律松弛、工作作风不实等突出问题,不断提高了单位工作人员业务水平、工作能力和综合素质。
  二是做好党员队伍建设,发挥其战斗堡垒作用。精神文明建设活动中,我们始终坚持发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,围绕治黄主业,积极开展“党员公开承诺”、“保持共产党员先进性教育活动”和“创先争优活动”,吸纳和培养优秀人才壮大党员队伍,开展“优秀党务工作者”、“先进党员”评选活动。自2005年以来,我局连续八次被韩城市机关工委评为“先进基层党组织”。
  三、以人为本,开展广泛的群众性活动
  精神文明建设,群众是主体,我们始终坚持以人为本,将“贴近基层、贴近职工、贴近生活”作为文明活动开展的主线,提高职工参与的积极性,吸引职工参与到活动中来。
  (一)贴近基层
  近年来,局领导始终将基层一线职工的生产生活放在心上,想方设法改善工区生产生活条件,将精神文明建设活动从基层抓起。针对我局工区离城镇较远的具体情况,局领导拿出专项资金,改善工区生产生活条件,修建了标准卫生间、洗澡间,购置了太阳能、洗衣机、冰箱、电磁灶、取暖炉、电视、卫星电视接收器、电脑、电话、传真机、自行车等设备,订阅了报纸、杂志,配备了简便运动器材,开展一线职工之家建设活动,丰富他们的业余文化生活。同时,结合一些基础设施项目建设对一线工区老房子进行了修缮,完成了基层饮水工程建设,确保了职工住上安心房,喝上放心水,2010年下峪口工区荣获黄委会青年文明号称号。
  (二)贴近职工
  精神文明建设活动群众是根本,为了活跃职工文化生活,陶冶情操,净化心灵,增强体质,增进团结。我们以活动为载体,开展经常性的群众广泛参与的活动。
  1、组织职工学习《公民道德建设实施纲要》,开展“三德”、“五爱”、“四有”教育。进行“文明科室”、“文明家庭”“文明职工”等评选活动。定期对办公室卫生区进行检查评比,家属投票选举文明家庭,结合业务工作完成情况,评选“文明职工”。开展“党员示范岗位”和“党员示范窗口”活动,树立以先进典型为导向、先进与后进共同促进、共同提高的态势。
  2、利用“五一”、“七一”、“十一”、“元旦”等重要节日,进行优良传统教育和红色教育,开展庆祝建党90周年、陕西局建局20周年、元旦文艺汇演,举办“维持黄河健康生命”演讲比赛,悼念烈士刘胡兰和外出参观学习等多种形式的纪念活动,抒发了对党、对祖国、对母亲河的热爱。
  3、组织经常性体育锻炼活动,促进全民健身运动的开展。坚持工间操制度,号召职工走出办公室,进行体育锻炼。除参加陕西局举办的各类运动会之外,自2008年以来我局坚持每年举办一次全局性职工运动会,以增强职工体质。
  4、开展庭院经济,丰富职菜篮子。自2006年以来,韩城河务局加大土地利用率,充分利用南谢工区后院2.5亩土地,组织职工种植蔬菜,根据季节主要种植有韭菜、大葱、茄子、辣子、豇豆、四季豆、红薯、玉米、冬瓜、南瓜和各类青菜等。长期以来,现已形成保障全局51人每周都发一次蔬菜的规定。
  (三)贴近生活
  领导班子团结一致把提高职工生活水平作为“三个有利于”中一个重要标准。在提高职工收入的同时,积极关心职工生活,特别是老干部及困难职工的生活。每年对困难职工进行补助,关心其子女成长;经常与老干部进行座谈,听取他们对单位的建议和生活上的要求,在中秋、重阳及春节等重要节日对老干部进行慰问,使老同志老有所养,延年益寿,贻享晚年。
自2004年以来,韩城局领导班子倡导“以人为本 关注健康”的生活理念,每年通过体检,使职工对自己的身体状况有一个全面的了解,达到无病预防,有病早治的目的,同时也彰显了单位的关怀,组织的温情。
  四、加强硬件设施建设
  为给职工创造一个舒适的工作、生活环境,近年来,韩城局领导班子想方设法加强硬件设施建设:给每个办公室配备空调、饮水机、文件柜、电话和衣帽架,给机关每位同志配备了电脑、打印机和办公桌椅,建立了职工活动室、“职工之家”,职工集资修建的2#家属楼2006年10月投入使用,对临街围墙、大门、职工食堂、会议室、锅炉房、1#家属楼上下水管、机关大院进行改造,对办公楼进行了装修,对家属楼进行了粉刷,对办公区、家属区环境进行了绿化、美化。同时还更换了篮球架,购置了其他的一些健身器材。
  近年来,正确的舆论导向,健康有益的职工集体活动增强了单位的凝聚力,提高了职工的自信心。目前,韩城河务局干部职工工作热情空前高涨,心往一处想、劲往一起使的氛围已经形成,我们有能力、有信心、有决心为韩城治黄事业做出应有的贡献。

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