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文明之花竞相开放(人事处)


  改革开放以来,随着社会的不断发展,形势的不断变化,不仅导致社会的经济、政治、文化发生重大变化,也给人们的思想、社会意识形态带来深刻的影响。在人民治黄事业发展的伟大实践过程中,精神文明也有着不可或缺、不能替代、不容忽视的重要作用。回顾陕西河务局十年来的发展历程,精神的力量起到了至关重要的作用,引领着我们战胜了前进路上的诸多困难,取得了丰硕成果。
文明评选振奋精神
  2003年,中央文明委颁布了《关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》,对三大创建活动的指导思想、目标任务以及评选表彰的条件、程序等做出明确规定。十年来,我局始终坚持开展文明创建活动,紧紧围绕治黄中心工作、服务陕西治黄事业发展大局,面向基层、服务群众,有效地提升了全局职工素质和文明程度,为推动陕西河务局的科学发展和单位和谐作出了重要贡献。2005年,成功创建成为“省级文明单位”。局属潼关河务局、大荔河务局也相继创建成为省级文明单位。
文体活动活跃气氛
  文化体育活动是精神文明创建活动的有效载体。十年来,陕西河务局文化体育事业取得了丰硕成果。成立了职工文体协会及登山、乒、羽、篮球、摄影、象棋、太极拳等分会,为职工文体活动的开展建立了组织保障。开展了乒乓球、羽毛球、篮球、职工趣味运动会、元旦文艺汇演、诗歌朗诵会等形式多样的文化体育活动,丰富了职工生活,增进了职工感情,活跃了单位气氛,为陕西河务局的和谐稳定发展提供了良好的内部环境。2003年参加了黄委组织的迎国庆颂黄河歌唱比赛,荣获全河二等奖。2011年,再次荣获一等奖的好成绩,充分展现了我局职工良好的精神风貌。
帮扶救困感受温暖
  社会文明的重要标志之一就是人民群众的幸福感。多年来,局党组始终把职工满意作为文明建设的重要标准,按照“三个贴近”的要求,积极开展帮扶救困等工作,受到了职工的欢迎。积极开展了节日慰问活动,帮助困难职工解决生活难题。落实了离退休、劳模待遇和女工待遇,每年都要组织离退休老同志进行体检和郊游活动,并为过生日的离退休劳动模范送上鲜花和蛋糕,使他们感受到组织的关心。建立了职工大病救助机制,在正常医保报销的基础上,对“大病”职工进行一定补助,减轻了职工医疗负担。建设了职工住宅楼,解决了部分职工的住房困难。通过一系列“惠民”政策的落实,让广大职工感受到党组织的温暖,进一步密切了党群、干群关系,巩固了党组织为职工办实事、解难题的良好形象。
物质文明喜获丰收
  精神文明的进步也促进了物质文明的发展,十年来,陕西河务局发生了翻天覆地的变化。实现了单位更名升格,管理范围和管理职能得到进一步扩大;战胜了黄河中游16年来的最大洪水,确保了陕西黄河安澜。实施了渭河入黄流路调整工程,积极推进了禹潼河段近期治理工程等建设项目前期工作,为完善小北干流防洪工程体系奠定了基础。积极开展了示范工程建设,工程面貌焕然一新;实施了最严格的流域管理制度,陕西黄河水政水资源管理进一步规范。实施了基层单位饮水工程和危房改建工程,一线工区职工吃上了干净的“放心水”,住上了宽敞的“安全房”。积极推进了公务员规范津补贴、事业单位岗位设置和企业收入分配制度改革,职工收入和生活水平得到明显改善。

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